Treinamento
O treinamento se refere as atividades de ensinar habilidades e conhecimentos específicos necessários para realizar uma tarefa. Tem um caráter mais imediato e o objetivo de melhorar o desempenho de funções já existentes. Por isso, tende a ser uma abordagem mais direta e prática com resultados visíveis a curto prazo.
O treinamento é pontual para suprir necessidade imediatas exemplo: como fazer o preço de venda; fluxo de caixa, apurar ICMS, fazer declaração de imposto de renda.
Desenvolvimento
O desenvolvimento tem uma perspectiva mais ampla e a longo prazo para alavancar o potencial dos colaboradores. Também envolve o aprimoramento de competências, mas não necessariamente em relação a tarefas específicas. Seu objetivo é preparar os colaboradores para futuras responsabilidades ou diferentes cargos.
O desenvolvimento visa preparar os colaboradores para futuras responsabilidades e cargos mais elevados, promovendo o crescimento pessoal e profissional.
o desenvolvimento é uma construção que acontece de forma contínua ao longo da jornada do colaborador na empresa. De qualquer forma, ambos desempenham papéis complementares na criação de times de alta performance.
Investir no treinamento e desenvolvimento representa ganhos imensuráveis para o desempenho do negócio, como veremos a seguir.
O que oferecemos?
Produtividade
As organizações que investem em T&D buscando constantemente capacitar seus colaboradores para realizarem suas tarefas com mais eficiência, o que significa melhor qualidade e alta produtividade.
Redução de retrabalhos
O treinamento adequado ajuda a minimizar erros e retrabalhos, o que economiza tempo, recursos e evita custos desnecessários para a empresa.
Competitividade
A performance de uma empresa depende da performance de seus colaboradores.
Inovação
O treinamento e desenvolvimento como prática também incentiva a inovação, já que colaboradores atualizados tendem a encontrar maneiras mais criativas de superar desafios e soluções inovadoras para enfrentar problemas.
Cultura de melhoria contínua
A promoção de um ambiente de aprendizado cria uma cultura de crescimento dentro da organização em que a melhoria é contínua. Além de viabilizar melhores resultados, isso estimula um sentimento de colaboração dentro dos times.
Atração e retenção de talentos
Colaboradores que enxergam oportunidades de crescimento dentro da empresa são mais propensos a permanecer a longo prazo. Assim, a rotatividade cai e há uma redução de custos de recrutamento e treinamento.
Cursos Oferecidos
- Formação de preço de vendas – com conteúdo e planilha de formação de preço;
- Capital de giro e Fluxo de Caixa – com conteúdo e planilha;
- Coaching financeiro;
- Análise financeira;
- ICMS;
- ISS;
- PIS/COFINS;
- CSLL e IRPJ;
- Lei 505;
- Outros por demanda.
Otimize sua jornada de sucesso com nossa expertise em Engenharia de equipes.
